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Poignée de main Sommaire des Offres d'emploi


Le Centre de Santé du Grand-Figeac recrute

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Contrats de travail saisonniers
Piscines Intercommunales

Pour l'été 2020, la Communauté de Communes du Grand - Figeac propose pour les piscines Intercommunales de Bagnac-sur-Célé, Cajarc, Causse-et-Diège, Figeac, Lacapelle Marival et Saint-Sulpice, des emplois saisonniers de surveillant de baignade, de régisseur de recettes, d'agent d'accueil ou de maintenance.

Si cette offre retient votre attention, vous pouvez déposer votre (vos) candidature(s) en ligne, en cliquant sur le lien ci-après.

 

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Contrats de travail saisonniers
Service de collecte des déchets

Pour l'été 2020, la Communauté de Communes du Grand - Figeac propose pour le Service de collecte des déchets des emplois saisonniers de ripeur.

Si cette offre retient votre attention, vous pouvez déposer votre (vos) candidature(s) en ligne, en cliquant sur le lien ci-après.

 

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Flèche noire UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSION ÉNERGIES RENOUVELABLES (contrat à durée déterminée de 2 ans)

Le GRAND-FIGEAC recrute un(e) Chargé(e) de Mission Énergies Renouvelables, chargé(e) notamment de participer à la définition des orientations stratégiques du Grand-Figeac en matière de développement des énergies renouvelables sur le territoire et du suivi du dispositif régional « Collectivités pilotes pour le développement de projets d'énergies renouvelables territoriaux ».

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Flèche noire UN(E) ASSISTANT(E) DE DIRECTION DE L'AMÉNAGEMENT, URBANISME ET HABITAT (cadre d'emplois des Adjoints Administratifs catégorie C)

Collaboratrice / Collaborateur direct(e) de l'équipe de la Direction de l'Aménagement, Urbanisme et Habitat. Placé sous l'autorité de la Directrice et de son Adjointe, intervient sur l'ensemble des affaires courantes liées à la Direction.

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Flèche noire UN(E) ASSISTANT(E) DE CONSERVATION DU PATRIMOINE CHARGÉ(E) DE LA VALORISATION ET DE L'ANIMATION TERRITORIALE DU PATRIMOINE (catégorie B / Filière culturelle)

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, du Directeur des Affaires Culturelles et du Responsable du Service commun du Patrimoine, l'agent a pour mission d'assister le Responsable du Service du Patrimoine, animateur de l'architecture et du patrimoine, dans l'élaboration des outils d'interprétation du patrimoine, l'animation du Pays d'art et d'histoire et l'accompagnement du réseau territorial des acteurs du patrimoine.

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Flèche noire UN ADJOINT TECHNIQUE DE 2ème CLASSE CADRE D'EMPLOIS DES ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX (catégorie C)

Dans une équipe de 6 agents, vous serez chargé(e) seul(e) ou en équipe de l'exécution de divers travaux d'entretien sur la voirie communautaire et espaces publics du territoire du GRAND–FIGEAC (Secteur centre principalement).

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Flèche noire DEUX ADJOINTS TECHNIQUES DE 2ème CLASSE CADRE D'EMPLOIS DES ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX CDD (catégorie C)

Dans une équipe de 4 agents, vous serez chargé(e) seul(e) ou en équipe d'assurer l'entretien technique des 6 piscines communautaires (Figeac, Causse-et-Diège, Bagnac-sur-Célé, St Sulpice, Cajarc, Lacapelle Marival) ainsi que l'entretien courant des bâtiments en fonction des besoins.

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Logotype Grand - Figeac


Communauté de Communes située dans le département du Lot
92 Communes membres
45 161 habitants


 


RECRUTE

Un(e) Chargé(e) de Mission Énergies Renouvelables
En contrat à durée déterminée de 2 ans

Placé(e) sous l'autorité de la Direction Générale des Services et de la Directrice du Pôle Développement, le / la chargé(e) de mission assurera les fonctions suivantes :

Missions principales :

- Développement des Énergies Renouvelables :

• Participation à la définition des orientations stratégiques du Grand-Figeac en matière de développement des énergies renouvelables sur le territoire – Appui au volet « énergies renouvelables du PCAET.

• Suivi du dispositif régional « Collectivités pilotes pour le développement de projets d'énergies renouvelables territoriaux » pour lequel le Grand-Figeac est lauréat :

o Pilotage d'études de développement de filières : thermiques (solaire, biogaz, et bois-énergie) et électriques (solaire photovoltaïque, éolien, hydroélectrique).
o Coordination et animation d'actions d'information et de sensibilisation sur les productions d'énergies renouvelables et les projets du territoire.
o Appui aux porteurs de projets publics / privés.
o Relation avec les partenaires : Institutionnels (Etat, Région Occitanie, ADEME Occitanie), Techniques (acteurs réseaux, acteurs locaux).

• Développement et suivi de projets de production d'énergies renouvelables sur le patrimoine de la Communauté de Communes : identifier et prioriser les sites les plus adaptés, collecter les données et réaliser les prédiagnostics énergétiques pour préciser le potentiel, piloter les études de faisabilité pour confirmer l'engagement des projets.

• Une augmentation de la production notamment de photovoltaïque sera un objectif majeur du chargé de mission.

Conditions de travail :

• Poste à temps plein – CDD 2 ans.
• Poste basé à FIGEAC et / ou LACAPELLE-MARIVAL.
• Permis B (déplacements fréquents).

Profil :

• Formation initiale supérieure (bac + 3 minimum) – Énergies renouvelables, Développement local, Aménagement du Territoire.
• Expérience souhaitée de 2 ans minimum.
• Connaissance des politiques et des outils d'intervention en matière de développement des énergies renouvelables.
• Maîtrise des paramètres économiques des projets énergétiques (investissement, exploitation).
• Connaissance des marchés publics.
• Sens du relationnel et du travail en équipe.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Qualités d'animateur et de coordinateur.

Rémunération :

• Rémunération sur la grille indiciaire des Techniciens Principaux de 2ème classe (poste ouvert à des agents non titulaires).
• Avantages sociaux.
• Poste à pourvoir au mois de janvier 2020.

Envoi des candidatures :

Veuillez adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation manuscrite, CV) avant le 17 janvier 2020 à :

Monsieur Vincent LABARTHE
Président du Grand-Figeac
35 Allées Victor Hugo
46103 FIGEAC


 

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.



 




Logotype Grand - Figeac

GRAND - FIGEAC (210 agents)
Département du Lot
92 Communes membres
45 161 habitants

 

RECRUTE

Un(e) Assistant(e) de Direction de l'Aménagement, Urbanisme et Habitat
Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs (catégorie C)

Poste basé à FIGEAC (à temps complet)

Votre profil :

• Diplômé d'un BTS d'assistant de Direction, avec une expérience en secrétariat de 2 à 5 ans.

• Sens du contact, de la diplomatie et grande discrétion professionnelle.

• Maîtrise parfaite de tout l'outil informatique (traitement de texte, tableur, interface web... ).

• Très bonne expression orale et écrite.

• Maitrise des règles de correspondance administrative et des circuits administratifs.

• Initiative et autonomie.

• Maitrise des techniques de communication.

• Notion en droit administratif appréciée.

• Connaissance des Collectivités très appréciée.

• Rigueur et méthode.

• Gestion de l'urgence.

• Respecter le devoir de réserve.

.

Collaboratrice / Collaborateur direct(e) de l'équipe de la Direction de l'Aménagement, Urbanisme et Habitat :

Placé sous l'autorité de la Directrice et de son Adjointe, intervient sur l'ensemble des affaires courantes liées à la Direction.

Vos principales actions seront :

- Concevoir, réaliser, mettre en forme et diffuser : des courriers, notes de services, comptes rendus de réunion, tableaux de bord, présentations numériques et documents de travail.
- Organiser et suivre administrativement les dossiers de la DAUH (monter des fonds de dossiers, et suivre les affaires sur le plan administratif…).
- Gérer le courrier, les parafeurs, les appels téléphoniques, les rendez vous de la Direction et se tenir à jour sur l'état d'avancée des documents dans le circuit de validation.
- Gérer l'agenda de la Direction.
- Gérer l'accueil physique et téléphonique de la Direction.
- Assurer la préparation administrative et l'organisation matérielle des réunions et évènements liés à la Direction.
- Prendre en charge les aspects logistiques et les moyens matériels de la direction.
- Constituer le recueil des actes administratifs.
- Assurer le tri, le classement, et la préparation de l'archivage, ainsi que la mise à jour des fichiers et des bases de données.
- Transversalité et communication entre les différents services de la Direction, informer et assurer le reporting des informations aux personnes concernées.
- Assurer dans le cadre d'un planning annuel et si nécessaire le remplacement de l'accueil général du GRAND - FIGEAC.

Conditions :

- Temps complet.
- Rémunération statutaire.
- Régime indemnitaire.
- Avantages Sociaux.
- Poste à pourvoir au 1er mars 2020.

Vous souhaitez postuler :

Merci d'adresser une lettre de motivation manuscrite et votre curriculum vitae avant le 20 janvier 2020 à :

Monsieur Vincent LABARTHE
Président du GRAND - FIGEAC
35 Allées Victor Hugo
46103 FIGEAC

 

 

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidat(e)s remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidat(e)s reconnu(e)s travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.



 




Logotype Grand - Figeac


GRAND - FIGEAC
PAYS D'ART ET D'HISTOIRE
Départements du Lot et de l'Aveyron
92 Communes membres - 45 161 habitants


 


RECRUTE

Un(e) Assistant(e) de conservation du Patrimoine
Chargé(e) de la valorisation et de l'animation territoriale du Patrimoine
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (catégorie B / Filière culturelle)
Temps complet

Par extension du label de Ville d'art & d'histoire, le Grand-Figeac a été reconnu Pays d'art & d'histoire depuis 2017. Dans ce cadre, le Grand-Figeac conduit une politique de valorisation patrimoniale et d'animation territoriale à l'échelle des 92 Communes de l'intercommunalité. Cette politique est mise en œuvre par un service commun du patrimoine Grand-Figeac - Ville de Figeac.

Missions générales du poste :

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, du Directeur des Affaires Culturelles et du Responsable du Service commun du Patrimoine, l'agent a pour mission d'assister le Responsable du Service du Patrimoine, animateur de l'architecture et du patrimoine, dans l'élaboration des outils d'interprétation du patrimoine, l'animation du Pays d'art et d'histoire et l'accompagnement du réseau territorial des acteurs du patrimoine (associations, communes, partenaires institutionnels, privés). L'agent est directement rattaché au Service commun du patrimoine Ville de Figeac-Grand-Figeac regroupant 5 personnes.

Missions principales :

• Conception et mise en œuvre du plan d'interprétation du patrimoine du Pays d'art et d'histoire du Grand-Figeac, Vallées du Lot et du Célé (volets fonctionnement et investissement).

• Animation de projets de mise en valeur culturelle, patrimoniale et touristique de sites emblématiques du Grand-Figeac.

• Réalisation de supports d'interprétation du patrimoine (outils numériques, éditions).

• Suivi des opérations d'investissement patrimoniales du Grand-Figeac. Animation des dispositifs d'accompagnement à l'investissement et assistance aux porteurs de projets (fonds de soutien au patrimoine vernaculaire, aux édifices d'intérêt communautaire).

• Élaboration de la programmation culturelle du Pays d'art et d'histoire (conférences, visites guidées…) et mise en œuvre d'événementiels.

• Élaboration du programme éducatif et culturel en direction du jeune public (en et hors temps scolaire).

• Conduite d'actions de médiation du patrimoine (visites guidées…).

• Animation d'un réseau territorial des acteurs du patrimoine (associations, privés…). Coordination et qualification des initiatives.

• Animation des coopérations avec les acteurs institutionnels du territoire (Parc naturel régional des Causses du Quercy, Centre des monuments nationaux…) et les sites patrimoniaux voisins (Pays d'art et d'histoire des départements du Lot et de l'Aveyron, Grands Sites de la Région Occitanie…).

Profil :

Compétences requises :

- Connaissance des politiques et problématiques patrimoniales. Aptitude à travailler sur des enjeux transversaux fondés sur le patrimoine (aménagement du territoire, urbanisme, tourisme, création artistique...). Capacité à appréhender les différents domaines du patrimoine culturel (architecture, patrimoine bâti, paysages, objets, archives...).

- Expérience dans la conduite et l'animation de projets patrimoniaux. Intérêt pour le développement des territoires ruraux.

- Connaissance des collectivités locales et de leur environnement administratif.

- Méthodologie et management de projet : esprit d'initiative, connaissance et expérience des principes et techniques de médiation, de conduite de réunions, d'entretiens, capacité d'analyse et de synthèse.

- Goût pour le travail en équipe.

- Communication : bonne maîtrise rédactionnelle, sens de l'innovation. Capacité à l'expression orale.

- Maîtrise de l'outil informatique. Intérêt pour les outils innovants de la médiation et de la communication numérique.

Qualifications personnelles et professionnelles requises :

- Formation dans le domaine du patrimoine (connaissance, conservation, médiation) de niveau Bac + 3 minimum.

- Expérience dans la conduite et l'animation de projets patrimoniaux.

- Statutaire de la fonction publique territoriale (filière culturelle / catégorie B / assistant de conservation du patrimoine), ou agent non titulaire de droit public.

- Permis B.

- Autonomie.

- Qualités relationnelles.

- Sens de l'organisation et de la rigueur.

Contraintes du poste :

- Déplacements fréquents.

- Travail ponctuel en soirée et le week-end selon la programmation culturelle du Pays d'art et d'histoire.

Conditions :

• Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir dès février 2020.

• Rémunération statutaire + avantages sociaux.

Envoi des candidatures :

Candidature à adresser avant le lundi 3 février 2020 à :

Monsieur Vincent LABARTHE
Président du Grand-Figeac
35 Allées Victor Hugo
46103 FIGEAC


 

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.



 




Logotype Grand - Figeac


GRAND - FIGEAC
Département du Lot
92 Communes membres
45 161 habitants


 


RECRUTE

UN ADJOINT TECHNIQUE DE 2ème CLASSE
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux (catégorie C)

Au sein de la Direction des Services Techniques, placé sous l'autorité du Responsable du Service Voirie du secteur Centre, et du chef d'équipe voirie de Figeac l'agent aura pour missions :

Missions générales du poste :

Dans une équipe de 6 agents, vous serez chargé(e) seul(e) ou en équipe de l'exécution de divers travaux d'entretien sur la voirie communautaire et espaces publics du territoire du GRAND – FIGEAC (Secteur centre principalement).

Missions principales :

– Exécution des travaux d'entretien (mécanisés ou manuels) sur la voirie communautaire :

• Conducteur d'engins de travaux publics (pelle, niveleuse, PATA, mini-pelle, vibrant, …).

• Conducteur poids-lourd.

Activités principales :

• Travaux d'hydraulique (dérasement, fossés, pose de buses, petits terrassements …).

• Curage de saignées.

• Conduite d'un camion PATA de 19 tonnes (conduite et exécution des emplois).

• Travaux de préparation des supports par balayage mécanique (conduite d'un tracteur chargeur avec balayeuse) et mise en œuvre manuellement de Grave Émulsion.

• Travaux de PATA.

• Participation à l'exécution d'autres tâches à la demande (balayage, maçonnerie, pose de signalisation, élagage, enrobés à froid, divers, …).

Compétences requises :

- Expérience dans un poste similaire exigée.

- Compétences techniques dans le domaine de l'entretien de la voirie exigées.

- Permis B-C exigés.

- Expérience de conduite d'engins T-P fortement souhaitée.

- Compétences en signalisation de chantier souhaitées.

- CACES catégorie 01-02-06-08 et AIPR souhaitées.

- Connaissances de base en mécanique générale (maintenance de 1er niveau du matériel) souhaitées.

Qualités requises :

- Aptitude au travail en équipe.

- Bonnes aptitudes physiques (travail en extérieur).

- Polyvalence indispensable.

- Respect des consignes.

- Discrétion et sens du service public.

Conditions :

• Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir en Mars 2020.

• Rémunération statutaire + avantages sociaux.

Envoi des candidatures :

Dossier de candidature à adresser (lettre de motivation manuscrite, CV), avant le lundi 2 mars 2020 à :

Monsieur le Président du Grand-Figeac
35 Allées Victor Hugo
46103 FIGEAC


 

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.



 




Logotype Grand - Figeac


GRAND - FIGEAC
Département du Lot
92 Communes membres
45 161 habitants


 


RECRUTE

DEUX ADJOINTS TECHNIQUES DE 2ème CLASSE
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux CDD (catégorie C)

Au sein de la Direction des Services Techniques, placé sous l'autorité du Technicien responsable du service bâtiment de Figeac, l'agent aura pour missions :

Missions générales du poste :

Dans une équipe de 4 agents, vous serez chargé(e) seul(e) ou en équipe d'assurer l'entretien technique des 6 piscines communautaires (Figeac, Causse-et-Diège, Bagnac-sur-Célé, St Sulpice, Cajarc, Lacapelle Marival) ainsi que l'entretien courant des bâtiments en fonction des besoins.

Missions principales :

Maintenance et mise en route des piscines :

- Entretien au quotidien de la machinerie de gestion des eaux
- Analyse et mise aux normes des eaux
- Maintenance quotidienne des piscines (bassins, vestiaires, sanitaires…) sur la période estivale : contrôle et maintenance des piscines, veille sur les normes d'hygiène et sécurité (entretien des bassins et contrôles chimiques et microbiologiques des eaux)
- Nettoyage des bassins
- Rendre compte des tâches quotidiennes
- Remplir les documents de suivi

Organisation du poste, moyens, responsabilités :

- Autonomie dans l'organisation du travail
- Échanges réguliers avec le supérieur hiérarchique
- Travail le plus souvent en station debout
- Port de vêtements et d'accessoires de travail spécifiques (gants, chaussures de sécurité, masque de protection respiratoire…)
- Utilisation d'une trousse de secours et d'extincteurs

Missions secondaires :

- Réalisation de travaux de 1er niveau dans des bâtiments
- Entretien du patrimoine bâti
- Agencement de salles

Activités principales :

• Analyse de l'eau
• Nettoyage des plages
• Mise en œuvre des robots piscines
• Gestion et approvisionnement en produits de traitement d'eau de piscine
• Participation à l'exécution d'autres tâches à la demande (agencement de salles, déménagement, balayage, divers, …)
• Être attentif au bon fonctionnement et à l'entretien des matériels

Compétences requises :

- Compétences techniques dans le domaine du traitement de l'eau souhaitées
- Permis B exigé
- Connaissances de base en électricité générale (maintenance de 1er niveau du matériel) souhaitées
- Connaissances de base en entretien bâtiments (maintenance de 1er niveau) souhaitées
- Savoir nager
- Être titulaire de l'attestation de prévention de secours civique (PSC 1) serait un plus

Qualités requises :

- Aptitude au travail en équipe
- Bonnes aptitudes physiques (travail en extérieur)
- Polyvalence indispensable
- Respect des consignes
- Bon sens du contact et diplomatie
- Discrétion et sens du service public

Conditions :

• Poste à temps complet (annualisation), résidence administrative Figeac, CDD à pourvoir du 06 avril 2020 au 30 septembre 2020
• Rémunération statutaire
• Astreintes
• Travail le week-end

Envoi des candidatures :

Dossier de candidature à adresser (lettre de motivation manuscrite, CV), avant le vendredi 20 mars 2020 à :

Monsieur le Président du Grand-Figeac
35 Allées Victor Hugo
46103 FIGEAC


 

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.



 


 
 
 
 
 
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