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Bienvenue, sur cet espace dédié aux Offres d'emploi de la Communauté de Communes du Grand - Figeac.

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Poignée de main Sommaire des Offres d'emploi


Le Centre de Santé du Grand-Figeac recrute

Consultez les offres sur le site dédié   Lien vers Site Contrat Local de Santé GF


 


 


 

Flèche noire CONTRATS DE TRAVAIL SAISONNIERS DANS LES PISCINES INTERCOMMUNALES

Pour l'été 2022, la Communauté de Communes du Grand-Figeac, propose pour les piscines intercommunales de Bagnac-sur-Célé, Cajarc, Causse-et-Diège, Figeac, Lacapelle-Marival et Saint-Sulpice, des emplois saisonniers de maîtres-nageurs, surveillants de baignade, agents d'entretien, agents de caisse et surveillants de toboggan.

Si une offre retient votre attention, vous pouvez déposer votre candidature en ligne, en cliquant sur le lien ci-après.

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Flèche noire CONTRATS DE TRAVAIL SAISONNIERS POUR LE SERVICE DE COLLECTE DES DÉCHÊTS MÉNAGERS

Pour l'été 2022, la Communauté de Communes du Grand-Figeac, propose pour son service de collecte des déchêts ménagers, des emplois saisonniers de ripeur.

Qualités recherchées : Ponctualité (prise de service 4h53 ou 17h45), rigueur, résistance à l'effort.

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Flèche noire UN.E RESPONSABLE DE SECTEUR ROUTIER
    pour la direction des services techniques – service voirie
    à temps complet
    Cadre d’emplois des techniciens territoriaux (catégorie B)   
    Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée

Sous l’autorité du Président du Grand-Figeac, de la direction générale des services et de la direction des services techniques, vous aurez la gestion de la voirie d’un secteur routier du Grand-Figeac.

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Flèche noire UN.E CHARGÉ.E DE MAINTENANCE DU PATRIMOINE BÂTI
    pour la direction des services techniques – service bâtiments
    à temps complet
    Cadre d’emplois des adjoints techniques (catégorie C) – Grade d’adjoint technique
    Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée


Sous l’autorité du Président, de la directrice générale des services, de la direction des services techniques et du responsable du service, vous assurerez, au sein d’une équipe, l’entretien des bâtiments du Grand-Figeac (piscines, médiathèques, cinémas, crèches…)

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Flèche noire RÉFÉRENT OU RÉFÉRENTE INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE ET PROFESSIONNELLE
    Temps complet - Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire


Profil souhaité :

- Assistant / Assistante territoriaux socio-éducatifs Catégorie A - filière sociale.
- Horaires et durée de travail : 35 h/semaine du lundi au jeudi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30, le vendredi de 8h30 à 16h (en continu).
- Amplitude de travail variable en fonction des obligations de service public.
- Travail en bureau, travail d'équipe, déplacements intra ou extra territoire.

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Flèche noire UN.E DIRECTEUR.TRICE ENFANCE JEUNESSE SANTÉ SOCIAL
    à temps complet
    Cadre d'emplois des attachés territoriaux
    Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée


Placé.e sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et de la Directrice Générale Adjointe des Services, l'agent aura pour missions de piloter en lien avec les chefs de services et les chargés de mission concernés, les services communautaires dans les domaines du social, de l'enfance, de la jeunesse et de la santé.

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Flèche noire APPEL À CANDIDATURE CCAS DE FIGEAC
    Veilleur de nuit au Centre d'Hébergement d'Urgence - Figeac
    2 POSTES À POURVOIR RAPIDEMENT pour un recrutement au 15/02/2022


Le veilleur de nuit exercera son activité au sein d'une structure d'hébergement collectif accueillant des personnes en situation de précarité, dans le cadre de la mise en œuvre du dispositif d'hébergement d'urgence de Figeac.

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Flèche noire UN.E INFIRMIER.ERE DIPLOME.E D'ETAT
    adjoint.e à la responsable de la structure multi-accueil à Figeac
    Cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux
    En contrat à durée déterminée de droit public pour remplacement de congé maternité
    à temps non complet (28 heures hebdomadaires)


Placé sous l'autorité de la directrice générale des services, de la directrice générale adjointe des services et de la responsable de la structure, l'agent aura pour missions de prendre en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants et d'assister la responsable de la structure en qualité d'adjoint.e.

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Flèche noire UN.E INSTRUCTEUR.TRICE DES DEMANDES D'AUTORISATIONS D'URBANISME
    pour la Direction Aménagement Urbanisme Habitat — Service urbanisme
    à temps complet
    Cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C) — Grade d'adjoint administratif
    Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée


Sous l'autorité du Président du Grand-Figeac, de la DGS, de la directrice de l'Aménagement, de l'Urbanisme et de l'Habitat et de la Responsable du Service Urbanisme, vous serez en charge pour le compte des communes adhérentes au service commun d'ADS de l'Instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme au sein d'une équipe de 10 agents.

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Flèche noire UN.E MÉCANICIEN.NE POUR VÉHICULE LÉGERS ET POIDS LOURDS
    pour la Direction des Services Techniques — Service collecte des déchets ménagers
    à temps complet
    Cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C)
    Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée


Sous l'autorité du Président du Grand-Figeac, de la directrice générale des services, de la direction des services techniques et du responsable du service de collecte des déchets ménagers, vous serez en charge, en binôme, de la maintenance préventive et curative d'un parc de 20 PL/43 VL/7 tracteurs/ 6 remorques et 7 engins TP, au sein d'un atelier équipé.

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Flèche noire UN.E RÉGISSEUR.EUSE TECHNIQUE ASSISTANT
    pour la Direction de la Culture et du Patrimoine — Service spectacle vivant
    à temps complet
    Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B)
    Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée


Sous l'autorité du Président du Grand-Figeac, de la directrice générale des services, sous la responsabilité du directeur des affaires culturelles et du responsable du service spectacle, assiste le régisseur général à la mise en place et au déroulement des manifestations.

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Flèche noire UN.E AGENT.E POUR SON SERVICE DE VOIRIE SECTEUR SUD - CAJARC
    à temps complet
    Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
    Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée


Sous l'autorité du Président du Grand-Figeac, de la directrice générale des services, de la direction des services techniques et d'un chef d'équipe, vous serez en charge, au sein d'une équipe de 4 agents, de l'exécution de divers travaux d'entretien (mécanisés ou manuels) sur la voirie communautaire et les espaces publics du territoire du GRAND – FIGEAC (secteur Sud, principalement).

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Flèche noire UN.E CHARGÉE DE PROPRETÉ DES LOCAUX
    pour la direction de la petite enfance, jeunesse, social — Crèche de Figeac
    à temps complet
    Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C)
    Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée


Sous l'autorité du Président du Grand-Figeac, de la direction générale des services et de la responsable de la crèche, vous serez en charge de l'entretien du linge au sein de la crèche et de la propreté des locaux.

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Flèche noire UN.E AGENT.E FRANCE SERVICES À LATRONQUIÈRE
    pour la direction générale des services
    à temps complet
    Cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C) — Grade d'adjoint administratif
    Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée


Sous l'autorité du Président du Grand-Figeac et de la directrice générale des services vous serez amené à travailler avec l'ensemble des sites communautaires France Services.

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Logotype Grand - Figeac


GRAND - FIGEAC
Départements du Lot et de l'Aveyron
92 Communes membres
45 066 habitants

Composée d'un effectif de 211 agents permanents répartis entre différentes directions et services à la population (culture, petite enfance, sport….)

RECRUTE :

UN.E RESPONSABLE DE SECTEUR ROUTIER
pour la direction des services techniques – service voirie
à temps complet
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux (catégorie B)
Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée

Limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable. Riche de 218 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.

La voirie du Grand-Figeac représente 2 200 km, 9650 points lumineux. Le service voirie est composé de 18 agents répartis dans 3 centres techniques, d'un agent chargé du contrôle de l’occupation du domaine public et de 4 techniciens territoriaux.

Sous l’autorité du Président du Grand-Figeac, de la direction générale des services et de la direction des services techniques, vous aurez la gestion de la voirie d’un secteur routier du Grand-Figeac.

Missions principales du poste :

 

  • Assurer des études et travaux de voiries, d'éclairage public, et de signalisation routière.
  • Elaborer et exécuter des programmes d'aménagement et de rénovation des voiries ou de l'éclairage public.
  • Encadrement (en cas d’absence d’un technicien) d'une équipe d’agents techniques réalisant des travaux allant du curage de fossés, PATA réalisés en régie…
  • Conduite d'opération et maîtrise d'œuvre d'aménagements.
  • Information, contacts avec les concessionnaires et les riverains.
  • Etablir des permissions de voirie.
  • Répondre aux DICT, suivre les interventions des concessionnaires.
  • Tenir à jour les tableaux de bord du service.
  • Aider à la préparation et au suivi de l'exécution du budget du secteur concerné.
  • Rédaction des pièces des marchés publics.
  • Animation de réunion opérationnelle de coordination.

Missions secondaires du poste :

• Participation à différentes réunions.
• Remplacement sur les secteurs des autres techniciens si besoin.

Profil recherché :

- Compétences / Connaissances requises :

- BTS, DUT ou licence pro en travaux publics
- Connaissances en génie civil. - Expérience confirmée dans le domaine de la voirie
- Maîtrise de la règlementation liée à la voirie et aux concessionnaires.
- Connaissances professionnelles multiples et indispensables en V.R.D.
- Connaissances en éclairage public serait appréciées.
- Connaissance des procédures administratives, des mécanismes budgétaires et de la règlementation des marchés publics appréciée.
- Connaissances des différents partenaires institutionnels.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- AIPR appréciée.

- Qualifications personnelles :

- Organisation, méthode, rigueur, réactivité, autonomie.
- Sens du service public, du travail en équipe, qualités relationnelles.
- Aptitude à la communication, capacité d'analyse et de synthèse.
- Respect des consignes de sécurité.

Contraintes du poste :

- Horaires variables (réunions en soirée)
- Permis B obligatoire

Conditions :

- Poste à temps complet, basé à LACAPELLE-MARIVAL, à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS) pour les titulaires ou à partir du 7e mois de contrat pour les contractuels.

Envoi des candidatures :

Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail à ressources.humaines@grand-figeac.fr ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand– Figeac, 35 Allées Victor Hugo, 46103 FIGEAC avant le 11 mai 2022.

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.



 




Logotype Grand - Figeac


GRAND - FIGEAC
Départements du Lot et de l'Aveyron
92 Communes membres
45 066 habitants

Composée d'un effectif de 211 agents permanents répartis entre différentes directions et services à la population (culture, petite enfance, sport….)

RECRUTE :

UN.E CHARGÉ.E DE MAINTENANCE DU PATRIMOINE BÂTI
pour la direction des services techniques – service bâtiments
à temps complet
Cadre d’emplois des adjoints techniques (catégorie C) – Grade d’adjoint technique
Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée

Limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable.

Sous l’autorité du Président, de la directrice générale des services, de la direction des services techniques et du responsable du service, vous assurerez, au sein d’une équipe, l’entretien des bâtiments du Grand-Figeac (piscines, médiathèques, cinémas, crèches…)

Missions principales du poste :


  • Effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment (maçonnerie, peinture, électricité, plomberie).
  • Entretien, intervention et maintenance des installations électriques, sanitaires, eau, chauffage, traitement eau piscine.
  • Assurer la surveillance et la conduite technique des installations.
  • Vérification et entretien des organes de sécurité.

Missions secondaires du poste :

• Pendant la période estivale d’ouverture des piscines :
    - Préparation des bassins  (nettoyage mise en service des équipements) 6 piscines.
    - Assurer la surveillance et la conduite technique des installations.
    - Assurer les analyses d’eau et le suivi du carnet sanitaire.

• Dans le cadre de la polyvalence :
    - Mise en place des conseils Communautaires et des salles pour différentes réunions
    - Déménagement, transport

Profil recherché :

- Compétences / Connaissances requises :

- Connaissances polyvalentes dans le monde du bâtiment obligatoires
- Connaissances en électricité souhaitées
- Niveau demandé : CAP/BEP à Bac professionnel.
- Connaissances hydrauliques appréciées
- Connaissances et respect des normes de sécurité obligatoires
- Maîtrise des différents outils de chantier

- Qualifications personnelles :

- Faire preuve de rigueur
- Capacité à s’organiser et à gérer son temps de travail
- Capacité à s’investir et à faire preuve d’esprit d’initiative, d’adaptation et d’autonomie.
- Sens des relations et esprit d’équipe

Contraintes du poste :

- Travail en week-end durant la saison estivale
- Intervention sur tout le territoire du Grand-Figeac.
- Permis B obligatoire
- Savoir nager

Conditions :

- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir en août 2022
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS) pour les titulaires ou à partir du 7e mois de contrat pour les contractuels.

Envoi des candidatures :

Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail à ressources.humaines@grand-figeac.fr ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand– Figeac, 35 Allées Victor Hugo, 46103 FIGEAC avant le 11 mai 2022.

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

 



 




Logotype CIAS Grand - Figeac

CIAS DU GRAND FIGEAC
8 place Vival
46100 FIGEAC
Téléphone : 05 65 50 05 01
Courriel : cias@grand-figeac.fr

RECRUTE :

RÉFÉRENT OU RÉFÉRENTE INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE ET PROFESSIONNELLE

Temps complet - Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire

   
Intitulé du poste : Référent social RSA
Temps de travail : Temps complet
Durée de travail : 35 h
Type : Emploi permanent - vacance d'emploi
Ce poste est-il ouvert aux contractuels
à titre dérogatoire ?
Oui
Nom du contact : M. LACAZE Thierry
Date de saisie : 10/08/2021
Grade 1 : Assistant socio-éducatif
   
Descriptif de l'emploi : Assistant / Assistante territoriaux socio-éducatifs Catégorie A - filière sociale.
Horaires et durée de travail : 35 h/semaine du lundi au jeudi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30 le vendredi de 8h30 à 16h (en continu).
Amplitude de travail variable en fonction des obligations de service public, travail en bureau, travail d'équipe, déplacements intra ou extra territoire.
   
Missions ou activités : Mission de référent social RSA :
Accompagnement des personnes, depuis la phase d'élaboration du projet d'insertion sociale jusqu'à la sortie du RSA socle.
Mise en œuvre directe de démarches dans le domaine de l'accès aux droits, du logement, de la santé, du budget et de la mobilité.
Orientation et mise en relation avec les opérateurs d'insertion et les offres de droit commun.
Participation aux différentes instances et commissions techniques pour lesquelles le service insertion les sollicitera.
   
Profil recherché : Compétences professionnelles et techniques attendues :
Diplôme d'État d'Assistant de service social ou Conseiller en Éducation.
Connaissance du cadre juridique et règlementaire de l'action sociale (CASF/Code civil).
Connaissance des institutions, dispositifs et acteurs de l'action sociale.
Connaissances en psychologie, sociologie et gestion des groupes.
Connaissance des techniques d'entretien et d'accompagnement social individuel et familial.
Connaissances en bureautique : Word, Excel, Outlook.
Connaissance des méthodes d'élaboration et de conduite de projets.
Capacité à traiter les situations d'urgence.
Capacité à mener des interventions sociales d'aide à la personne (ISAP) ou d'intérêt collectif (ISIC)
Capacité rédactionnelle des écrits professionnels.
Capacité à favoriser l'autonomie de la personne.
Capacité à entretenir et développer le travail en réseau, le partenariat.
   
Poste à pourvoir : 01/10/2021
Date limite de candidature : 20/09/2021
   
Informations complémentaires :

Poste à pourvoir rapidement pour un recrutement à compter du 1er octobre 2021.
Conditions de recrutement /rémunération :
- Statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS, participation protection sociale.
- Recrutement par voie de mutation ou liste d'aptitude.
- CV + lettre de motivation, à adresser à :

Mme la Vice-présidente du CIAS du Grand Figeac
8 place Vival
46100 FIGEAC

Couriel de contact : thierrylacaze.cias@wanadoo.fr



 




Logotype Grand - Figeac


GRAND - FIGEAC
Département du Lot
92 Communes membres
45 066 habitants

RECRUTE :

UN.E DIRECTEUR.TRICE ENFANCE JEUNESSE SANTÉ SOCIAL
à temps complet

Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée

Placé.e sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et de la Directrice Générale Adjointe des Services, l'agent aura pour missions de piloter en lien avec les chefs de services et les chargés de mission concernés, les services communautaires dans les domaines du social, de l'enfance, de la jeunesse et de la santé.

Missions Principales :

Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, de jeunesse, de santé, et de social.

Pilotage stratégique et opérationnel de la direction :
-Encadrement et organisation des services : deux crèches, un espace jeune intercommunal, une coordinatrice Contrat Local de santé, un coordonateur Convention Territoriale Globale.
-Interlocuteur des associations gestionnaires par convention ou par délégation des crèches et micro-crèches du territoire.
-En lien avec les coordonateurs dédiés, contribution au pilotage et à la mise en œuvre de dispositifs contractuels (Contrat Local de santé, Convention Territoriale Globale…).
-Coordination, en lien avec la coordinatrice du Contrat Local de Santé, de l'équipe du centre de santé intercommunal.
-Gestion administrative et budgétaire de la direction : élaboration et suivi du budget, recherche de subventions.
-Réaliser une veille juridique et règlementaire spécifique.
-Développement, structuration et suivi des relations partenariales avec les services institutionnels (CAF, PMI, services de l'Etat….) et les associations du territoire acteurs du secteur.
-Participation au suivi des projets d'investissements menés par la collectivité sur ce secteur d'activité.
-Interlocuteur privilégié du Centre intercommunal d'Action sociale du Grand-Figeac.

Missions Secondaires :

-Participation aux Bureaux, aux Conseils Communautaires, aux Commissions de secteurs et aux Commissions thématiques à la demande de la Direction Générale des Services.
-Participation aux réunions du Comité de Direction.

Profil :

-Cadre d'emploi des attachés territoriaux (catégorie A).
-Master en droit public ou en politiques sociales.
-Solides connaissances des politiques publiques en matière d'enfance, de jeunesse, de santé et de social.
-Maitrise des méthodes de conduite de projet et bonne connaissance de l'environnement territorial.
-Maitrise du management d'équipe.
-Connaissances du fonctionnement et du cadre juridique des Collectivités.
-Très bonnes compétences rédactionnelles, esprit de synthèse et d'analyse.
-Réactivité, autonomie, capacité à travailler en transversalité.
-Sens des responsabilités et du service public.
-Capacité d'organisation, rigueur et méthode.
-Expérience sur un poste similaire souhaitée.
-Permis B.

Rémunération :

• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux
• Poste basé à Figeac, à pourvoir dès que possible

Envoi des candidatures :

Veuillez adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV et copie éventuelle du dernier arrêté de situation et dernière feuille de compte-rendu d'entretien professionnel) avant le 30 avril 2022, à :

Monsieur Vincent LABARTHE
Président du Grand-Figeac
35 Allées Victor Hugo
46100 FIGEAC


Ou par courriel, à :

 

 

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.



 




Logotype CCAS de Figeac
Centre Social de Prévention
Place Vival
46100 FIGEAC
05.65.50.05.01
05.65.50.91.79

 

APPEL À CANDIDATURE CCAS

Veilleur de nuit en Centre d'Hébergement d'Urgence - Figeac

2 POSTES À POURVOIR RAPIDEMENT pour un recrutement au 15/02/2022

✔ Horaires et durée de travail :

Horaires : variables de 19h30 à 8h00, en alternance avec les autres agents de la structure, dans le respect des amplitudes horaires de repos, selon plannings établis par le service et sur la base du traitement indiciaire de la fonction publique territoriale.

✔ Type de Contrat :

1 - CDD "35 H" - Principalement pour la veille active du local de nuit - de 22h30 à 8h00 - L'agent peut être amené à assurer les ouvertures du local de 19h30 à 22h00 selon planification et nécessité de services - Temps de travail lissé sur le mois civil.

2- CDD "accroissement d'activité" idéal en complément d'activité - essentiellement pour les temps d'ouverture du local de 19h30 à 22h00 - 7 jours / 7.

✔ Profil souhaité : Débutant accepté - expérience "accueil du public en difficulté" souhaitable.

Missions :

Le veilleur de nuit exercera son activité au sein d'une structure d'hébergement collectif accueillant des personnes en situation de précarité, dans le cadre de la mise en œuvre du dispositif d'hébergement d'urgence de Figeac.

Il assure la sécurité physique et morale des personnes séjournant dans l'établissement durant la nuit, par une "veille active" des personnes, la surveillance des locaux et des équipements en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, dans le respect des consignes institutionnelles (règlement intérieur et consignes de sécurité) et de l'intimité de la personne en garantissant les conditions de repos.

Le veilleur de nuit assurera une fonction d'entretien et de fonctionnement des locaux et sera amené à assurer des tâches telles que : entretien du linge, préparation restauration rapide du repas du soir (plat à réchauffer), entretien des surfaces, respect des règles sanitaires COVID selon protocole établit à respecter.

✔ Savoirs et savoir-faire:

• Accueil des usagers (ouverture et fermeture, contrôle des accès de la structure).
• Prise en charge et surveillance des personnes accueillies (adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations conflictuelles, favoriser le lien social), des lieux et équipements en effectuant des rondes préventives (identifier, évaluer, prévenir et signaler les risques) en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste.
• Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports journaliers, lien avec la collectivité et partenaires).
• Être autonome et avoir un bon relationnel.

✔ Contact : CV + lettre de motivation à adresser à :

Mme la Vice-présidente du CCAS
8 place Vival
46100 FIGEAC



 




Logotype Grand - Figeac


GRAND - FIGEAC
Département du Lot
92 Communes membres
45 066 habitants

RECRUTE :

UN.E INFIRMIER.ERE DIPLOME.E D'ETAT
adjoint.e à la responsable de la structure multi-accueil à Figeac
Cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux
En contrat à durée déterminée de droit public pour remplacement de congé maternité
à temps non complet (28 heures hebdomadaires)

La Communauté de communes du Grand-Figeac est composée d'un effectif de 211 agents permanents répartis entre différentes directions et services à la population (culture, petite enfance, sport….) Le multi-accueil de Figeac dispose de 45 places (crèche/halte-garderie) accueillant des enfants de 2,5 mois à 3 ans.

Missions générales du poste :

Placé sous l'autorité de la directrice générale des services, de la directrice générale adjointe des services et de la responsable de la structure, l'agent aura pour missions de prendre en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants et d'assister la responsable de la structure en qualité d'adjoint.e.

Missions principales :

Flèche noire Evaluer les besoins de santé au sein de la structure,
Flèche noire Organisation du contrôle de la surveillance médicale, diététique et de la prévention médicale en collaboration avec la directrice,
Flèche noire S'assurer des modalités de la délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales,
Flèche noire Etre garant des protocoles de suivi des traitements ainsi que de l'hygiène et de la sécurité,
Flèche noire Veiller à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins,
Flèche noire Accompagner au quotidien la Directrice dans l'organisation et le fonctionnement de l'établissement,
Flèche noire En soutien de la Directrice et en son absence, management et encadrement de l'équipe,
Flèche noire Mise en œuvre, coordination et suivi de l'évolution du projet de l'établissement en collaboration avec la directrice,
Flèche noire Accueil, information, prévention, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux,
Flèche noire Soutien à la Directrice pour le développement et l'animation des partenariats du territoire du Grand-Figeac,
Flèche noire Conseil technique et soutien des équipes,
Flèche noire Garantie du bien être et de la santé des enfants accueillis.

Missions secondaires :

Flèche noire Remplacements en secteur auprès des enfants, ponctuellement en cas de besoin.

Profil recherché :

Flèche noire Diplôme d'Etat d'infirmier.ère et justifier d'une expérience d'au moins une année après des jeunes enfants.
Flèche noire Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants.
Flèche noire Accompagner et soutenir l'équipe, rôle d'écoute, de conseil et de formation.
Flèche noire Capacités relationnelles avérées (communication, écoute, concertation envers les enfants, les parents et les membres de l'équipe).
Flèche noire Capacité d'organisation.
Flèche noire Sens des responsabilités et du service public.
Flèche noire Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Flèche noire Discrétion.
Flèche noire Permis B.

Conditions :

Flèche noire Poste à temps non complet (28 heures hebdomadaires).
Flèche noire Rémunération statutaire sur la grille des infirmiers en soins généraux.
Flèche noire Poste basé à Figeac, à pourvoir au 2 mai 2022.

Envoi des candidatures :

Dossier de candidature à adresser par courrier (lettre de motivation et CV) avant le 3 mars 2022, à :

Monsieur Vincent LABARTHE
Président du Grand-Figeac
35 Allées Victor Hugo
46100 FIGEAC


Ou par mail, à :

 

 

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.



 




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GRAND - FIGEAC
Départements du Lot et de l'Aveyron
92 Communes membres
45 066 habitants

RECRUTE :

UN.E INSTRUCTEUR.TRICE DES DEMANDES D'AUTORISATIONS D'URBANISME
pour la Direction Aménagement Urbanisme Habitat — Service urbanisme
à temps complet
Cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C) — Grade d'adjoint administratif
Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée

Limitrophe des départements de l'Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d'un environnement préservé, d'une économie dynamique et d'un patrimoine remarquable. Grace à un bassin d'emploi qui, malgré la situation nationale, reste pourvoyeur d'emplois, le territoire gagne chaque année des habitants. Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite-enfance et l'aménagement du territoire. Riche de 218 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre. Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.

Sous l'autorité du Président du Grand-Figeac, de la DGS, de la directrice de l'Aménagement, de l'Urbanisme et de l'Habitat et de la Responsable du Service Urbanisme, vous serez en charge pour le compte des communes adhérentes au service commun d'ADS de l'Instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme au sein d'une équipe de 10 agents.

Missions principales du poste :

- Instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme au regard des règles d'occupation des sols au sens du code de l'urbanisme.
- Gestion administrative et fiscale des autorisations d'occupation des sols.
- Accueil, information et orientation des publics (particuliers et professionnels).
- Rédaction des arrêtés d'urbanisme.
- Vérification et contrôle de la conformité des constructions et des aménagements avec les autorisations délivrées par la collectivité.
- Participation à l'élaboration des règles d'urbanisme.
- Participation à l'élaboration des projets du service. - Suivi administratif et classement des dossiers d'infraction.

Profil recherché :

• Compétences / Connaissances requises :

- Connaissances du code de l'Urbanisme.
- Expérience dans l'application du droit des sols, de l'urbanisme opérationnel souhaitée.

• Qualifications personnelles :

- Autonomie, esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle.
- Capacités rédactionnelles.

Conditions :

• Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er mai 2022.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux.

Envoi des candidatures :

Dossier de candidature à adresser par courrier (lettre de motivation et CV) avant le 16 avril 2022, à :

Monsieur Vincent LABARTHE
Président du Grand-Figeac
35 Allées Victor Hugo
46100 FIGEAC


Ou par mail, à :

 

 

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.



 




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Départements du Lot et de l'Aveyron
92 Communes membres
45 066 habitants

RECRUTE :

UN.E MÉCANICIEN.NE POUR VÉHICULE LÉGERS ET POIDS LOURDS
pour la Direction des Services Techniques — Service collecte des déchets ménagers
à temps complet
Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C)
Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée

Limitrophe des départements de l'Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d'un environnement préservé, d'une économie dynamique et d'un patrimoine remarquable. Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite-enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 218 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre. Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.

Sous l'autorité du Président du Grand-Figeac, de la directrice générale des services, de la direction des services techniques et du responsable du service de collecte des déchets ménagers, vous serez en charge, en binôme, de la maintenance préventive et curative d'un parc de 20 PL/43 VL/7 tracteurs/ 6 remorques et 7 engins TP, au sein d'un atelier équipé.

Missions principales du poste :

- Réaliser les opérations d'entretien curatif et préventif des véhicules et de l'outillage
- Recherche de panne et diagnostique
- Participer aux dépannages sur route
- Participer aux réceptions de marchandises
- Proposer les commandes des pièces nécessaires aux réparations à effectuer
- Assurer l'entretien et le nettoyage de l'atelier
- Saisir le suivi des interventions sur logiciel parc auto
- Convoyer les véhicules aux différents rendez-vous prévus, pour les grosses réparations qui sont externalisées.

Missions secondaires du poste :

- Assister et conseiller pour le renouvellement des véhicules.

Profil recherché :

• Compétences / Connaissances requises :

- Titulaire d'un diplôme à minima de niveau 3 (CAP/BEP) en mécanique.
- Connaissance en électricité, hydraulique et pneumatique.

• Qualifications personnelles :

- Curieux, intéressé avec la volonté d'évoluer via la formation.
- Rigoureux, autonome, organisé et polyvalent.
- Sens du travail en équipe.

Contraintes du poste :

- Permis B exigé, C souhaité.
- Possibilité de travail en horaire décalé.

Conditions :

- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er juin 2022.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux.

Envoi des candidatures :

Dossier de candidature à adresser par courrier (lettre de motivation et CV) avant le 21 avril 2022, à :

Monsieur Vincent LABARTHE
Président du Grand-Figeac
35 Allées Victor Hugo
46100 FIGEAC


Ou par mail, à :

 

 

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.



 




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Départements du Lot et de l'Aveyron
92 Communes membres
45 066 habitants

RECRUTE :

UN.E RÉGISSEUR.EUSE TECHNIQUE ASSISTANT
pour la Direction de la Culture et du patrimoine — Service spectacle vivant
à temps complet
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B)
Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée

Limitrophe des départements de l'Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d'un environnement préservé, d'une économie dynamique et d'un patrimoine remarquable.

Les services culturels du Grand-Figeac – l'Astrolabe Grand-Figeac – déploient une programmation culturelle dans les domaines du spectacle vivant, du cinéma et de la lecture publique pour l'ensemble du territoire du Grand-Figeac.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ces activités, les services culturels assurent la gestion et la régie techniques des manifestations culturelles, des établissements culturels et d'un parc de matériel dédié (matériel de scène et de projection, parc de véhicules).
Un poste de régisseur technique assistant est créé afin de renforcer les capacités de gestion logistiques de ces programmations, établissements et équipements.

Sous l'autorité du Président du Grand-Figeac, de la directrice générale des services, sous la responsabilité du directeur des affaires culturelles et du responsable du service spectacle, assiste le régisseur général à la mise en place et au déroulement des manifestations.

Missions principales du poste :

- Assister le régisseur général sur la préparation des manifestations (implantation, transport de matériel, installation, rangement) ;
- Assurer la régie technique des manifestations communautaires : spectacles, manifestations cinéma et médiathèques de plein air, conseils communautaires, rendez-vous publics du Grand-Figeac ;
- Assurer la gestion et l'entretien du parc de matériel scénique, la régie technique des équipements culturels communautaires (salles de Figeac, Capdenac-Gare, Leyme, Theminettes, Latronquiere) et du parc de véhicules avec l'Astromobile ;
- Assurer les mises à disposition des matériels et salles, y compris leur suivi administratif.

Profil recherché :

• Compétences / Connaissances requises :

- Expérience sur poste de technicien spectacle fortement appréciée.
- Bonnes notions de sonorisation et d'éclairage.
- Maitrise de l'outil informatique et de la bureautique.
- Connaissances en électricité.
- Connaissance des modalités d'accueil du public (réglementation ERP).

• Qualifications personnelles :

- Sens du relationnel.
- Autonomie et capacité à travailler en équipe.

Contraintes du poste :

- Travail sur l'ensemble du territoire du Grand-Figeac.
- Travail régulier le week-end et en soirée.
- Permis B obligatoire.

Conditions :

- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er juin 2022.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux.

Envoi des candidatures :

Dossier de candidature à adresser par courrier (lettre de motivation et CV) avant le 21 avril 2022, à :

Monsieur Vincent LABARTHE
Président du Grand-Figeac
35 Allées Victor Hugo
46100 FIGEAC


Ou par mail, à :

 

 

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.



 




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GRAND - FIGEAC
Départements du Lot et de l'Aveyron
92 Communes membres
45 066 habitants

RECRUTE :

UN.E AGENT.E POUR SON SERVICE VOIRIE SECTEUR SUD - CAJARC
à temps complet
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée

Limitrophe des départements de l'Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d'un environnement préservé, d'une économie dynamique et d'un patrimoine remarquable. Grace à un bassin d'emploi qui, malgré la situation nationale, reste pourvoyeur d'emplois, le territoire gagne chaque année des habitants. Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite-enfance et l'aménagement du territoire. Riche de 218 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre. Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.

Sous l'autorité du Président du Grand-Figeac, de la directrice générale des services, de la direction des services techniques et d'un chef d'équipe, vous serez en charge, au sein d'une équipe de 4 agents, de l'exécution de divers travaux d'entretien (mécanisés ou manuels) sur la voirie communautaire et les espaces publics du territoire du GRAND – FIGEAC (secteur Sud, principalement).

Missions principales du poste :

• Travaux d'hydraulique (dérasement, fossés, pose de buses, petits terrassements, etc.)
• Curage de saignées
• Travaux de préparation des supports par balayage mécanique (conduite d'un tracteur chargeur avec balayeuse) et mise en œuvre manuellement de grave émulsion
• Travaux de PAT
• Exécution d'autres tâches manuelles (balayage, maçonnerie, pose de signalisation, élagage, enrobés à froid, débroussaillage, divers, etc.)
• Travaux de signalisation routière

Profil recherché :

• Compétences / Connaissances requises :

- Expérience dans un poste similaire exigée
- Compétences techniques dans le domaine de l'entretien de la voirie exigées
- Permis B et C exigés
- Expérience en conduite d'engins de travaux publics (pelle, niveleuse, PATA, mini pelle, vibrant, etc.) exigée
- Expérience conducteur poids-lourd exigée
- Compétences en signalisation de chantier souhaitées
- CACES catégorie 01-02-06-08 et AIPR souhaitées
- Connaissances de base en mécanique générale (maintenance de 1er niveau du matériel) souhaitées

• Qualifications personnelles :

- Aptitude au travail en équipe
- Bonnes aptitudes physiques (travail en extérieur)
- Polyvalence indispensable
- Respect des consignes
- Discrétion et sens du service public

Conditions :

- Poste à temps complet, basé à CAJARC, à pourvoir au 1er juin 2022.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux.

Envoi des candidatures :

Dossier de candidature à adresser par courrier (lettre de motivation et CV) avant le 21 avril 2022, à :

Monsieur Vincent LABARTHE
Président du Grand-Figeac
35 Allées Victor Hugo
46100 FIGEAC


Ou par mail, à :

 

 

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.



 




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Départements du Lot et de l'Aveyron
92 Communes membres
45 066 habitants

RECRUTE :

UN.E CHARGÉE DE PROPRETÉ DES LOCAUX
pour la direction de la petite enfance, jeunesse, social — Crèche de Figeac
à temps complet
Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C) — Grade d'adjoint technique
Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée

Limitrophe des départements de l'Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d'un environnement préservé, d'une économie dynamique et d'un patrimoine remarquable. Grace à un bassin d'emploi qui, malgré la situation nationale, reste pourvoyeur d'emplois, le territoire gagne chaque année des habitants. Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite-enfance et l'aménagement du territoire. Riche de 218 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre. Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.

Le multi-accueil de Figeac dispose de 45 places (crèche/halte-garderie) accueillant des enfants de 2,5 mois à 3 ans.

Sous l'autorité du Président du Grand-Figeac, de la direction générale des services et de la responsable de la crèche, vous serez en charge de l'entretien du linge au sein de la crèche et de la propreté des locaux.

Missions principales du poste :

• Entretien, pliage et rangement du linge pour toute la crèche
• Entretien des locaux (salle du personnel, sanitaires)
• Lavage de la literie des secteurs
• Vaisselle des repas et goûters
• Gestion des stocks et commandes

Profil recherché :

• Compétences / Connaissances requises :

- Connaissance des protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux
- Connaissance et manipulation des machines professionnelles
- Connaissance des produits d'hygiène et d'entretien
- Connaissance des bases en ergonomie
- Formation Prévention et secours civique de niveau 1 appréciée

• Qualifications personnelles :

- Rigueur et organisation dans l'exécution des missions
- Capacité à communiquer avec l'équipe et les usagers de la structure
- Discrétion et sens du service public

Contraintes du poste :

- Contraintes physiques

Conditions :

- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er juin 2022
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)

Envoi des candidatures :

Dossier de candidature à adresser par courrier (lettre de motivation et CV) avant le 6 mai 2022, à :

Monsieur Vincent LABARTHE
Président du Grand-Figeac
35 Allées Victor Hugo
46100 FIGEAC


Ou par mail, à :

 

 

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.



 




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Départements du Lot et de l'Aveyron
92 Communes membres
45 066 habitants

RECRUTE :

UN.E AGENT.E FRANCE SERVICES À LATRONQUIÈRE
pour la direction générale des services à temps complet
Cadre d'emplois des adjoints techniques administratifs (catégorie C) — Grade d'adjoint administratif
Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée

Limitrophe des départements de l'Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d'un environnement préservé, d'une économie dynamique et d'un patrimoine remarquable.

Grace à un bassin d'emploi qui, malgré la situation nationale, reste pourvoyeur d'emplois, le territoire gagne chaque année des habitants. Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite-enfance et l'aménagement du territoire.

Riche de 218 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre. Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.

Dans le cadre de sa compétence France Services, le Grand-Figeac recrute un agent administratif pour son site de Latronquière.

Sous l'autorité du Président du Grand-Figeac et de la directrice générale des services vous serez amené à travailler avec l'ensemble des sites communautaires France Services.

Missions principales du poste :

• Accueil et accompagnement au sein de la maison France Services de Latronquière :

- Agent d'accueil : au sein de l'équipe d'animation composée de 3 agents, accueil et renseignement des usagers sur les services délivrés (libre accès informatique, démarches administratives, orientation)

- Agent administratif : appui à la responsable de la France Services pour les démarches administratives de la structure, réservation des salles, suivi des contrats des partenaires

- Participation aux actions d'animation et de communication de la maison France Service : semaines portes ouvertes, animation d'ateliers numériques, participation aux actions de communication

• Gestion administrative des équipements locaux :

- Espace culturel de Latronquière : suivi des contacts et demandes de mise à disposition (contrats de location, états des lieux) en lien avec la Direction des Affaires Culturelles. Suivi de la mise en application des dispositions réglementaires relatives à la sécurité du public. Interface avec les services techniques pour les opérations de maintenance.

- Référent des Services Techniques, de la Direction du Développement pour les équipements communautaires du secteur Nord-Est : pont à bascule de Latronquière, foirail et bascule à bestiaux de Montet-et-Bouxal, ZA de Lalande sur sollicitation de la Direction du Développement, suivre le bon fonctionnement matériel et technique de la maison France Services

- Exploitation des gites communautaires : en cas d'absence ou de besoin de renfort de l'agent en charge de l'exploitation des gîtes, accueils & départs.

Profil recherché :

• Compétences / Connaissances requises :

- Techniques d'accueil, règles de communication
- Aptitude à l'accompagnement et à la pédagogie
- Notion de l'environnement institutionnel et partenarial d'une Communauté de Communes et des espaces France Services
- Maîtrise des outils de bureautique
- Qualification SSIAP (Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes) appréciée
- Notions de finances publiques, politiques publiques et principes de l'action publique
- Directives et procédures d'instruction des dossiers
- Droits et obligations des usagers

• Qualifications personnelles :

- Sens du service public et d'une égalité de traitement
- Savoir-être en matière d'accueil et d'accompagnement du public, en particulier d'un public pouvant être éloigné des services publics
- Discrétion professionnelle, travail en coopération, capacité de rendre compte
- Esprit d'initiative, rigueur et autonomie

Contraintes du poste :

- Contact direct et permanent avec les usagers
- Permis B obligatoire

Conditions :

- Poste à temps complet, basé à LATRONQUIÈRE, à pourvoir au 1er juin 2022
- Rémunération statutaire

Envoi des candidatures :

Dossier de candidature à adresser par courrier (lettre de motivation et CV) avant le 6 mai 2022, à :

Monsieur Vincent LABARTHE
Président du Grand-Figeac
35 Allées Victor Hugo
46100 FIGEAC


Ou par mail, à :

 

 

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.



 


 
 
 
 
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