Bienvenue, sur cet espace dédié aux Offres d'emploi de la Communauté de Communes du Grand - Figeac.

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Poignée de main Sommaire des Offres d'emploi


Le Centre de Santé du Grand-Figeac recrute

Consultez les offres sur le site dédié   Lien vers Site Contrat Local de Santé GF


Contrats de travail saisonniers
Piscines Intercommunales

Pour l'été 2020, la Communauté de Communes du Grand - Figeac propose pour les piscines Intercommunales de Bagnac-sur-Célé, Cajarc, Causse-et-Diège, Figeac, Lacapelle Marival et Saint-Sulpice, des emplois saisonniers de surveillant de baignade, de régisseur de recettes, d'agent d'accueil ou de maintenance.

Si cette offre retient votre attention, vous pouvez déposer votre (vos) candidature(s) en ligne, en cliquant sur le lien ci-après.

 

Je dépose ma candidature   Lien vers l'ouverture d'un dossier de candidature à un emploi saisonnier


Contrats de travail saisonniers
Service de collecte des déchets

Pour l'été 2020, la Communauté de Communes du Grand - Figeac propose pour le Service de collecte des déchets des emplois saisonniers de ripeur.

Si cette offre retient votre attention, vous pouvez déposer votre (vos) candidature(s) en ligne, en cliquant sur le lien ci-après.

 

Je dépose ma candidature   Lien vers l'ouverture d'un dossier de candidature à un emploi saisonnier

 

 

 

Flèche noire UN(E) ADJOINT(E) A LA DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES — REDACTEUR TERRITORIAL CONFIRME (h / f) Temps complet

Au sein de la Direction Générale des Services et d'un service composé de 3 agents, l'Adjoint(e) à la Directrice des Ressources Humaines aura pour missions : d'assister la Directrice des Ressources Humaines, dans la conception et la mise en œuvre d'une politique d'optimisation des ressources humaines. De coordonner les procédures de gestion administrative du personnel.

Illustration consulter le détail Voir le détail de l'offre        Illustration téléchargement  Télécharger le document

 

Flèche noire DEUX ADJOINTS TECHNIQUES DE 2ème CLASSE CADRE D'EMPLOIS DES ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX CDD (catégorie C)

Dans une équipe de 4 agents, vous serez chargé(e) seul(e) ou en équipe d'assurer l'entretien technique des 6 piscines communautaires (Figeac, Causse-et-Diège, Bagnac-sur-Célé, St Sulpice, Cajarc, Lacapelle Marival) ainsi que l'entretien courant des bâtiments en fonction des besoins.

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Logotype Grand - Figeac


GRAND - FIGEAC
Départements du Lot et de l'Aveyron
92 Communes membres, 45 161 habitants

Composée d'un effectif de 211 agents permanents répartis entre différentes directions et services à la population (culture, petite enfance, sport ...)

 


RECRUTE

UN(E) ADJOINTE A LA DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
REDACTEUR TERRITORIAL CONFIRME (h / f)
Temps complet

 

Missions générales du poste :

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et de la Directrice des Ressources Humaines :

Au sein de la Direction Générale des Services et d'un service composé de 3 agents, l'Adjoint(e) à la Directrice des Ressources Humaines aura pour missions :

- d'assister la Directrice des Ressources Humaines, dans la conception et la mise en œuvre d'une politique d'optimisation des ressources humaines,

- de coordonner les procédures de gestion administrative du personnel.

Missions principales :

- Fonctions d'Adjoint(e) à la Directrice des Ressources Humaines :

- Assurer la responsabilité du service lors des absences de la DRH.
- Assister et conseiller la DRH en fonction des besoins.
- Participer à la création et au suivi de la politique de formation de la Collectivité.
- Participer à la gestion des emplois et au développement des compétences.
- Suivre et mettre à jour les documents de prévention, santé et sécurité au travail.
- Etablir et suivre les procédures de prévention en lien avec les agents chargés de la sécurité au travail.
- Préparer et assister aux réunions du CHSCT.
- Mettre en place des outils de reporting, élaborer et suivre des indicateurs et tableaux de bord.
- Créer un référentiel des procédures existantes et veiller à leur mise à jour régulière, ainsi qu'à la rédaction de nouvelles procédures.
- Rédiger des projets de délibérations, des comptes rendus de réunions.

- Fonctions de coordination des procédures de gestion administrative du personnel :

- Accompagner le service dans les pratiques de gestion carrière / paie et la résolution de dossiers complexes.
- Garantir la sécurité juridique des actes administratifs et le respect des délais.
- En collaboration avec l'agent en charge de la paie, collecter, contrôler et saisir les éléments variables de la paie, les charges sociales.
- Garantir le bon fonctionnement du SIRH et faire le lien avec les prestataires.
- Assurer la veille juridique.
- Informer, conseiller les agents et les encadrants pour toutes questions relatives à la carrière.
- Sécuriser les pratiques et veiller à leur application dans les différentes directions.

Profil du/de la candidat(e) :

- Formation supérieure en ressources humaines ou juridique avec une expérience souhaitée dans un poste similaire.
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale et le droit du travail.
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et des processus décisionnels.
- Connaissance du logiciel e-Magnus.paie et Adelyce.
- Permis B
- Capacité rédactionnelle et de synthèse.
- Capacité à travailler en transversalité.
- Aptitude à encadrer une équipe.
- Sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle et confidentialité inhérents au poste.

Conditions :

- Poste à temps, basé à FIGEAC, à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire + avantages sociaux.

Envoi des candidatures :

Candidatures à adresser avant le 18 mai 2020 avec lettre de motivation, curriculum vitae, à :

Monsieur Vincent LABARTHE
Président du Grand-Figeac
35 Allées Victor Hugo
46100 FIGEAC


 

Pour plus de renseignements : Sylvie DÉLOT - DRH




Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.



 




Logotype Grand - Figeac


GRAND - FIGEAC
Département du Lot
92 Communes membres
45 161 habitants


 


RECRUTE

DEUX ADJOINTS TECHNIQUES DE 2ème CLASSE
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux CDD (catégorie C)

Au sein de la Direction des Services Techniques, placé sous l'autorité du Technicien responsable du service bâtiment de Figeac, l'agent aura pour missions :

Missions générales du poste :

Dans une équipe de 4 agents, vous serez chargé(e) seul(e) ou en équipe d'assurer l'entretien technique des 6 piscines communautaires (Figeac, Causse-et-Diège, Bagnac-sur-Célé, St Sulpice, Cajarc, Lacapelle Marival) ainsi que l'entretien courant des bâtiments en fonction des besoins.

Missions principales :

Maintenance et mise en route des piscines :

- Entretien au quotidien de la machinerie de gestion des eaux
- Analyse et mise aux normes des eaux
- Maintenance quotidienne des piscines (bassins, vestiaires, sanitaires…) sur la période estivale : contrôle et maintenance des piscines, veille sur les normes d'hygiène et sécurité (entretien des bassins et contrôles chimiques et microbiologiques des eaux)
- Nettoyage des bassins
- Rendre compte des tâches quotidiennes
- Remplir les documents de suivi

Organisation du poste, moyens, responsabilités :

- Autonomie dans l'organisation du travail
- Échanges réguliers avec le supérieur hiérarchique
- Travail le plus souvent en station debout
- Port de vêtements et d'accessoires de travail spécifiques (gants, chaussures de sécurité, masque de protection respiratoire…)
- Utilisation d'une trousse de secours et d'extincteurs

Missions secondaires :

- Réalisation de travaux de 1er niveau dans des bâtiments
- Entretien du patrimoine bâti
- Agencement de salles

Activités principales :

• Analyse de l'eau
• Nettoyage des plages
• Mise en œuvre des robots piscines
• Gestion et approvisionnement en produits de traitement d'eau de piscine
• Participation à l'exécution d'autres tâches à la demande (agencement de salles, déménagement, balayage, divers, …)
• Être attentif au bon fonctionnement et à l'entretien des matériels

Compétences requises :

- Compétences techniques dans le domaine du traitement de l'eau souhaitées
- Permis B exigé
- Connaissances de base en électricité générale (maintenance de 1er niveau du matériel) souhaitées
- Connaissances de base en entretien bâtiments (maintenance de 1er niveau) souhaitées
- Savoir nager
- Être titulaire de l'attestation de prévention de secours civique (PSC 1) serait un plus

Qualités requises :

- Aptitude au travail en équipe
- Bonnes aptitudes physiques (travail en extérieur)
- Polyvalence indispensable
- Respect des consignes
- Bon sens du contact et diplomatie
- Discrétion et sens du service public

Conditions :

• Poste à temps complet (annualisation), résidence administrative Figeac, CDD à pourvoir du 06 avril 2020 au 30 septembre 2020
• Rémunération statutaire
• Astreintes
• Travail le week-end

Envoi des candidatures :

Dossier de candidature à adresser (lettre de motivation manuscrite, CV), avant le vendredi 20 mars 2020 à :

Monsieur le Président du Grand-Figeac
35 Allées Victor Hugo
46103 FIGEAC


 

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.



 


 
 
 
 
 
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